积分排行榜介绍

一、什么是排行榜

排行榜是通过积分自定义设置相关的人员、时间和事件，建立同体系的内部竞争关系，各层级、各部门、各工种、各时间维度之间的排名可以任意组合；

二、排行榜的功能

• 普通权限成员可以查看自己所在的排行榜排名情况；

• 管理者可在排行榜中可以查看自定义、管理人员奖扣和终身成就的每个排行榜的排名情况并对排行榜进行榜单导出的操作； 管理员还可以建立、设置自定义的排行榜。

三、排行榜的作用

排行榜是检验及量化员工的行为的一个呈现工具，同时让企业管理增加了很多趣味性；是企业激励方案分配的依据，也是让员工相对认可的公平、公开、公正竞争机制；

四、排行榜的分类

• 系统自有：

  • 终身成就榜：
    • 日常积分排名：是指一段时间段内获得的积分产生的排名，积分内不包含工龄分，启动分。
    • 终身成就排名：所有时间累计获得积分的排名（从加入组织时间开始）。可以筛选去掉，工龄分，基础分（启动分），综合表现分（就是日常积分）。
  • 管理人员奖扣排行榜：赋予管理人员奖扣权限后，对管理人员使用情况的排行榜。 管理人员排名，是管理人员审核事件中奖分、扣分、合计、人次、事件、比例的排名情况。

• 自定义排行榜：

  • 标准排行榜：标准排行即可根据业务需要，进行人员、事件的个性化设置：
  • 专项排行榜：专项排行是针对某一个事件建立的排行榜，专项排行选择需要的事件分组，其他类型排行，可选择事件库分类排行；
  • 平均分排行榜：平均分排行是通过指定的人员分组，与指定的事件分组，是组与组通过平均分进行排名的一种方法。