年度人事评价

一、功能介绍

年度人事评价展示；

员工可以查看自己参与的评价方案。 未参与评价的成员，通过方案设置的“查看员”权限进行查看。

二、操作流程

查看方案

管理者（有权限，被设置可查看方案）在左侧可以选择评价方案；

成员可查看自己所在的方案；

不同颜色代表不同的评分段；

列表展示全年评价方案得分情况，按季度展示得分，根据年度评价得分对成员进行排名并展示每个季度的得分、年度综合评分、及格率；

• 季度评价得分为季度内月份得分的平均分，未结算月份只展示得分不参与计算；公式：季度综合评分 = 参与且结算月份评分 / 参与且结算月份数；
• 年度评价得分为年度内季度得分的平均分，季度中包含未结算月份的季度，只展示不参与年度综合评分计算；公式：年度综合评分 = 季度综合评分合计 / 参与评价季度数
• 及格率是参与评价的季度综合评分，及格及优秀的占比。季度中有未结算的月份，该季度视为未参与评价，不参与计算及格率；公式：及格率 = 参与评价的【及格】与【优秀】季度数量合计 / 参与评价季度数

注： 为了保证排名及积分的稳定性。一般，只有在月份结算后，列表排序才会发生变化。 所以季度综合评分、年度综合评分，根据成员参与且结算月份的数据，进行计算。

点击季度箭头，可查看季度内，每个月的得分情况；

评价结果默认显示今年或最近年度，所有存在评价记录的，没有评价记录的年度不显示。

点击导出可导出年度人事评价得分表格；