分红设置
分红设置就是设置分红的方案，根据年份、成员、分红比例、分红方式等纬度计算出年终的分红数额。
1.添加分红年度
在添加分红年度之前需要确保该年度在阿米巴模块中已经设置好该年度的结算周期以及团队并且已经执行； 未执行的年度无法添加年度； 点击【添加分红年度】-选择【分红年度】保存后就可以看到分红年份的展示；
2.分红方案
2.1 添加分红方案
每个分红年度可以有多种分红方案，例如：专员、管理者、合伙人的不同方案，或者集团内不同分公司有不同的分红方案等； 点击【添加分红方案】根据方案不同为方案命名-选择分红周期保存即可；
2.2 方案设置
设置分红方案中分红的数据来源，成员及分红比例等；点击【方案设置】进入详情；
2.2.1 实绩汇算
设置分红池里的金额的计算来源；
- 阿米巴方案及科目：选择分红金额是取阿米巴中的那个科目数据；
- 分红基数计算：选择负数业绩是否计入利润总金额；
- 团队汇算范围：利润金额来源的团队；
保存后进入下一项，以上设置在方案启动后均不可修改；
2.2.2 分红方式设置
设置以上计算得出的利润总计按什么比例发放给提供利润的成员；
点击开启分红-进入比例设置页面；
- 设置比例：取利润的百分之多少进行该方案的分红；
- 是否设置积分部分：关联积分积分并设置积分部分的占比是多少；
- 排行区间及分配比例：排名不同积分部分所占的比例不同；
2.3 关联排行榜
当设置的分红需要关联积分并根据排名分配分红比例时，需要关联相关排行榜；
2.3.1 根据成员逐一关联
2.3.2 快捷关联排行榜；
点击【快捷设置排行榜】，选择排行榜，系统会根据成员所在排行榜自动关联；
2.3.3 快捷筛选查看排行榜异常的成员
2.3.4 通过成员查询
2.4 年度核算
从全年的视角出发再次核算分红的金额；
2.4.1 分红基数核算
- 不参与
当不需要核算分红基数时，可以选择不参与；
- 参与
1.按年度实绩核算：重新核算全年的实际利润。按周期计算分红额时，只获取了有分红的正业绩，年终时需要平衡未参与计算的负业绩产生的负利润，进行全年利润额的再次核算，得到全年实际利润额作为分红的基数；
2.按年度目标梯度额核算：核算全年实际利润与目标对比，完成全年目标的部分取一部分+超出目标的一部分部分=作为分红基数。完成全年目标的一部分可按固定金额也可以按比例获取可分红的基数，超出目标部分是按比例获取可分红的基数；
3.按指定金额核算：指定分红金额，不与实际利润挂钩；
当计算的分红基数为负数时，强制设置为0，即无法分红。
2.4.2 阿米巴实绩核算
核算全年阿米巴单元即贡献利润的成员实际利润占正利润的占比；
2.4.3 年度目标核算
- 不参与
分红额度不受目标完成情况影响时，不参与核算；
- 参与 根据公司目标管理的策略，设置目标完成时分配比例及未完成时的分配比例；节点可以精确到3级，是全部方案执行统一比例或每个层级均不同。 最终可以精确到个人是否完成目标的分红比例；
2.5 编辑
未启动的方案可重新编辑方案名称及分红周期；
已启动的方案只可重新编辑方案名称；
2.6 删除
分红方案可直接删除
2.7 启动方案
所有内容设置完成后可以启动方案；
启动后的方案方案设置无法修改。
2.8 查看方案
已启动的分红方案可查看方案内容；
3.行政扣除
行政扣除是指在在年度中对成员进行行政处罚，添加的扣除比例，在分红金额中扣除。过程中需要影响成员的预计分红及最终分红。
3.1 添加行政扣除
全年中当需要对成员进行行政处罚的时候，可以随时进行添加； 点击【添加行政扣除】-选择成员、扣除日期、比例、原因等；
- 扣除阿米巴：指在阿米巴团队里的成员，可在阿米巴中选择一名成员；
- 已设置扣除比例：查询选择阿米巴单元当前年度已扣除的比例；
- 扣除日期：点击选择单日期；
- 扣除比例：数值格式，取值范围1~100。必填；
- 扣除原因：文本格式，长度1~300，必填。可输⼊常用符号；
3.2 编辑
选择编辑可重新填写行政扣除内容；
3.3 移除
选择移除可直接删除该条内容；
3.4 导出
点击导出，可以直接将行政扣除的列表导出成为表格；
3.5 查询
可通过阿米巴名称查询行政扣除内容；
4.年度删除
当该年度存在分红方案时，年度不可被删除，需要先将方案删除后再删除年度；
