助力万家企业创造高收益
以积分奖扣为管理手段，将员工管理转化成可量化的考核指标。
依据员工自身条件，在职务、职称、学历、荣誉、 技能、特长等方面给予认可奖分。
按奖扣积分合计进行排名，可按时间、 按人员、按事件形成榜单排行。